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企業為什么要做組織診斷?OD實踐入門

閱讀 273 0 2019-11-10 09:47 分享到:

  為什么要做組織診斷

  企業是一個有機體,在企業發展周期中,伴隨著內外部環境因素的變化,企業基本都會產生內部或者外部方面的問題。但具體是什么問題呢,這就需要企業對經營狀況和團隊情況進行及時的診斷,及時發現經營過程中出現的問題,否則問題會越積越多,影響企業的發展。例如,我們經常在企業中遇到的問題,團隊的執行力差,那這時候是否要做一個執行力的培訓或者直接做一次團建,其實,根據小編的經驗,這樣的效果效果是微乎其微的,甚至會出現亂投醫的情況,我們是不是需要診斷一下執行力差更為深層次的原因,例如是不是團隊的目標不一致,導致步伐不一致;是不是激勵不匹配等等方面的原因,因此,這就需要對于團隊/組織進行診斷。

  組織診斷是OD從業者運用一些概念化的模型和實用的研究方法,進行評估組織當前的健康狀況,發現組織的問題,從而提出解決問題的方法,迎接挑戰,最終提高組織整體績效的整個過程。

  組織診斷是OD實踐者的入門本領,那么今天我們就從組織診斷聊起,探討一下作為OD實踐者該如何進行組織診斷。

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標簽: 組織診斷

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